De gendergelijkheidsindex
SPACIOTEMPO steunt het initiatief om gendergelijkheid binnen het bedrijf en zijn teams te bevorderen. Hoewel onze loonkloofindex niet berekend kan worden wegens een gebrek aan representatie in alle categorieën, willen we toch actie ondernemen door een werkomgeving te creëren waarin gelijkheid centraal staat en talenten zich ten volle kunnen ontplooien.
Onze gendergelijkheidsindex ligt onder de 75%. Deze index wordt uitgedrukt op 100 punten en is gebaseerd op vier indicatoren die de verschillen tussen mannen en vrouwen binnen het bedrijf meten.
- De loonkloofindicator is niet berekenbaar
- De indicator voor individuele loonsverhogingen is in het voordeel van vrouwen
- De indicator voor terugkeer na moederschapsverlof is niet berekenbaar
- Het bedrijf blijft inspanningen leveren om het aantal vrouwen in de 10 best betaalde functies te verhogen
In 2024 behaalt SPACIOTEMPO een score van 40 op 45 op de twee indicatoren die wél berekenbaar zijn binnen het bedrijf.